公司开展景区普通员工双向选择竞聘上岗

为充分调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性，进一步优化人力资源配置，近日,公司组织开展了景区普通员工双向选择竞聘上岗工作。

本次共推出竞聘岗位52个，其中导游岗位10个，票务岗位14个，综合管理岗位28个，分民主测评、竞职演说、综合评价、双向选择四个步骤进行。对综合评价得分排名前50%的员工可按照排名先后顺序优先选择岗位；排名后50%的员工，由公司结合前50%员工选择后的结果及岗位空缺情况进行统一调配安排，对排名落后的给予警示教育。此次双向选择竞聘上岗为公司队伍建设打了一剂强心针，同时为各景区普通员工搭建了一个展示自我的平台，为进一步增强企业活力，强化员工自身建设打下了良好基础。